עלינו


יעל דובר

"...יש בתודעה החברתית והפוליטית כיום פוטנציאל בלתי מנוצל עצום הממתין להגשמתו... אני מאמינה בטיפוח תהליך של הרחבת התודעה, המאפשר זיהוי כישורים ומיומנויות, הן של המנהלים הן של העובדים... כאשת מקצוע אני מתמקדת בזיקה למשאבים קוגניטיביים, רגשיים ויצירתיים (מודעים ולא מודעים), שלעיתים נדחקו לשוליים בשיח המסורתי של עולם הארגון והניהול... מה שמניע אותי בעבודתי האפשרות והזכות לסייע להגשמת אפשרויות של יצירת שילוב בין החיים האישיים והחיים המקצועיים, באמצעות מציאת פתרונות יצירתיים ורב גווניים (לעיתים בלתי צפויים) שיתרמו לרווחת הפרט, הארגון וכלל החברה..."מתוך ראיון עם אלי גיא עורך 2006.

יש לי ניסיון בליווי ארגונים במהלך תהליכי שינוי והסתגלות למציאות משתנה בשוק בו הם פועלים. בארגונים שעיקר פעילותם במגזר הציבורי או כפופים לרגולטור

האתגר המרכזי בעבודתי מתמקד בסיוע לגיבוש אסטרטגיה המאפשרת להנהלת הארגון לנוע בגמישות וביעילות במציאות משתנה גם בתקופות רוויות שינויים, שינויים חיצוניים כגון: רגולטוריים, מוניציפליים ומאקרו- כלכליים, ושינויים פנימיים כגון: חברתיים, תפיסתיים ופנים ארגוניים.

אני בעלת תואר שני בסוציולוגיה - התמחות בפסיכולוגיה חברתית ותואר ראשון בקרימינולוגיה, מדעי המדינה ועו"ס. סיימתי לימודי הנחיית קבוצות במכון צפנת השתתפתי בלימודים תאורטיים וקליניים ב"קבוצה הישראלית של האסכולה האירופית לפסיכואנליזה"

במהלך השנים למדתי, התמחיתי וצברתי ניסיון הן כיועצת ארגונית במגזר הציבורי, העסקי והשלישי והן כפסיכותרפיסטית במוסדות ציבוריים ובקליניקה פרטית. בנוסף עסקתי בהוראת התחום של מנהיגות, ניהול, פיתוח ארגוני, הדרכה, חניכה , רווחה תעסוקתית במוסדות הוראה מוכרים ובארגונים

היותי בעלת ניסיון בהבנת תהליכים חברתיים וארגוניים ובהבנת היבטים קליניים של הפרט בתוך עצמו ובסביבתו מסייעת לי בליווי והובלת התמודדות של מוסדות וארגונים עם אירועים ציבוריים טראומטיים כגון: תפקוד במרחב ציבורי באינתיפאדה, אלימות במרחב ציבורי של מגזרים שונים ובני נוער ועוד

יש לי עניין רב ומעורבות אזרחית בכל הנוגע לשינויים ותהליכים בחברה ובמשק הישראלי.

תחומי הפעילות שלי:

  • ניהול וליווי פרויקטים ייעוציים.
  • ליווי והובלת תהליכי שינוי
  • פיתוח אסטרטגיית שירות והדרכת שירות.
  • הנחיית קבוצות בכלל וקבוצות הנתונות בקונפליקט.
  • פיתוח מנהלים ועובדים.
  • פיתוח ועיצוב תכניות לרווחה תעסוקתית בארגונים : תחום המשלב התערבויות בטיפול בפרט בארגונים בהקשר הקליני וייעוץ למנהלים לגבי תפיסת הטיפול בפרט
  • פיתוח מודל של חוסן ארגוני/קהילתי וליווי מוסדות וארגונים בכל הנוגע לחוסן קהילתי/ארגוני בשגרה ובהתמודדות עם מצבי חירום וטראומה.
  • ליווי קבוצות, ארגונים ומוסדות בכל הנוגע להתמודדות עם אלימות במרחב הציבורי.
  • עבודה קלינית פרטית ומוסדית.
  • הדרכת יועצים.
  • הוראת התחום הטיפולי והייעוץ ארגוני בארגונים, במוסדות אקדמיים ובמכללות.

 

Site Created By Igal Baum Studio